組織・人材デザイン

組織構造、人材育成、タレントマネジメントのプロセスを強化することに注力します。

サービス概要

組織分析から人材プログラム、研修やワークショップから面接制度の設計まで、企業が強いチームを築き、持続可能な成長の文化をつくることを支援します。

急成長中の企業、組織再編を進める企業、チームのエンゲージメントが低下している企業では、問題の根源が組織構造そのものにあることが少なくありません。まず現在の構造を分析し、役割、人材プログラム、研修を共に設計します。実行の間もチームに寄り添い、変化が日々の業務に根づくよう支援します。

組織構造、役割、業務フローを分析し、企業の目標に合った組織モデルを提案します。

社内の可能性を発見し、育て、定着させるプログラムを設計します。

チームのニーズに合わせて研修、ワークショップ、社内イベントを設計し、現場で実施します。

適切な人材を選ぶため、コンピテンシーに基づく測定可能な面接プロセスを構築します。

タレントマネジメントのプロセスを体系化したい人事チーム。

成長に伴い組織構造を再設計する必要がある企業。

組織化を進めながらチームを強化したい企業。

ボランティアチームをプロフェッショナルな体制で運営したい団体。